应记者之约，荣幸之至。姑妄把自己的实习、找工作的经历和自己的经验做个总结，同有志于找工作的学弟学妹，尤其是交大的文科生们，分享一下。既希望能给学弟学妹少许启发，也是给大四的自己一份沉淀。

    还是先自我介绍吧，大一时我加入了“三个代表”重要思想学习研究会，大二时做了协会会长；大三上学期时竞选后勤集团总经理助理成功；大三下学期，被深圳建行聘为西南交大唯一一名2010届校园招聘暑期实习生；2009年9月，签约中铁八局投资有限公司，成为专业第一个签约工作的员工。

在漫漫求职路途中，简历是我们面试的敲门砖。一份精彩的简历，一份让人爱不释手的简历，往往起到事半功倍的效果。让简历学会说话，就是在简历制作方面具有针对性，如果你应聘文秘岗位，那你的主修课程要把秘书学、应用写作、公共行政学等列在前面，你的社会实践经历要突出你做文秘工作方面的能力，总之，要让HR感觉到你是非常适合这个岗位。当然简历上的硬件是不可或缺的，就拿英语四、六级来说。没通过大学英语四级考试，你就失去了许多企业的面试通行证；如果通过大学英语六级，你会得到更多的国企、大型民营企业甚至外企的面试机会。英语对找工作来说还是比较重要的，只要对英语没有生理过敏反应，还是要努力学习英语，尽早把英语四、六级证书拿到手。

在我们去面试的时候，要注意礼貌，从细节做起。我个人认为最重要的一点是文科生要“敢穿”。文科生要敢穿，不是说让你穿着暴露、另类，而是要敢于穿正装。面试很大程度上是面试官对被面试者的综合形象的考核，穿着得体庄重，是对面试官的尊重，对面试的重视，同时还会增加你的自信。你要让面试官感觉到，为了这次面试你是做了精心准备的。还记得西南交大2010届毕业生第一场招聘会（中铁八局2009年校园招聘会）上，唯一四位穿西裤、皮鞋和衬衣的略显羞涩的大男生吗？事实证明，我们四个是专业最先签工作的。

我认为面试最重要的是表现出你本真的一面，体现出你的诚意。许多时候面试官向考生提问，答案往往不是那么重要，更注重你的思维逻辑是否清晰。因而在回答问题时，你一定要在稍加思索的基础上条理清晰地回答。面试的时候尤其忌讳不懂装懂。面试官很多时候问的问题也都是即兴发挥，如果你自己偏要往专业性东西的上面说，面试官很可能会顺势问你一些专业的问题，最后就会弄巧成拙。例如：银行面试的时候，你自己偏要说银行那种理财产品好，以显示你对该企业的了解，要是面试官接着问你：银行存款利率是多少?你会很尴尬，老员工知道这个的应该不多。有时候面试官的问题很发散，你就不要再开拓他的思维了。

03级的贾师兄曾给我说过这样一句话：很多失败的人，是出色地完成了许许多多没有意义的事。老员工要有自己的想法，当别人都在忙于追逐某些东西的候，不要盲目跟风，冷静地分析一下，这件事对自己是否有意义，是否值得去做。许三多说：要好好活，做有意义的事。这是大智慧！衷心祝愿各位大学四年之后，可以自豪的说：交大，我来过！
                                                                                                                                     编辑：周超