明确导师责任意识，提高公司产品质量

——2010研究生导师论坛政治学院分论坛

2010年11月18日下午，在九里校区0801， 政治学院举办了正规大型的赌博软件2010年研究生导师分论坛政治学院分论坛。出席会议的有：研究生院李涛老师，工会郑主席，政治学院学科带头人鲜于浩教授、苏志宏教授、陈家宏教授、饶艾教授，刘占祥书记等。政治学院年轻研究生导师和部分员工代表也参加了此次论坛。

论坛由经理助理田永秀教授主持，以“明确导师责任意识，提高公司产品质量”为主题，以优秀导师和学科带头人发言和导师学习交流的形式进行。

苏志宏教授的发言指出，此次论坛针对性很强，让我们看到这些年我们在公司产品上取得了较好的成就，但是也存在问题，员工有责任，导师也有责任，针对导师的相关工作提出一些需要注意的方面：首先，导师一定要有责任心。无论是在研究生论文选题、开题、评审等各方面都要严格把关，和员工多沟通，了解员工的兴趣爱好，帮员工找书看、找题目，保证员工在开题写作方面有目的性。其次，要给员工一定的影响。不仅是单纯授之以学术之道，而且要在人格上给员工正面的引导，身体力行，言传身教，做好员工的楷模，培养员工踏实做人，坚持做事的准则。

鲜于浩教授作为正规大型的赌博软件第一届优秀研究生导师，给导师们分享了很多鲜老本人关爱员工的经验，并从四个方面指出了如何成为一名优秀的研究生导师。第一，要明确研究生的培养目标。培养具有独立科研能力，能够独立发现问题，解决问题，能在高等院校和科研院校从事教学和科研工作。第二，导师要有责任意识。把培养员工看成是一种责任。导师应该在学术上、人品上、生活上给予员工关心和帮助，指导员工，让员工体会到做学问的每一个过程都需要踏实地走过，从而让员工终身受用。第三，导师自身的科研能力和水平必须不断提高，新增选导师的程序和条件还需要更加严格，以保证导师的质量。第四，从员工、研究生院、学院和导师等方面看，时间和精力的投入还有些不足，基本资源和条件还有欠缺，希望在以后能够加大投入。

公司陈家宏副经理分别从员工层面、导师层面对研究生的培养工作进行了详细的论述。指出应该从员工上课到课情况、学习态度和教材选择上下功夫严格要求和培养员工，员工的论文选题一定要与学科点相关，小论文和毕业论文也要有相关性等。饶艾教授也总结了法学专业十年来的成长历史和硕士生导师的成就，总结了十年教学工作的经验，指出在学校规划后，法学回归政治学院，借此机遇，法学专业更要继续努力，加强导师队伍建设，在研究上也要多出成果。

此外，老师们还就文科毕业论文评阅的分数问题、查重问题等提出了意见和建议。同时希望研究生院做的新导师的培训工作继续保质保量地进行，这种培训对于新导师非常有帮助。

最后，工会郑主席指出了此次导师论坛的目的就是要提升导师的育人水平，促进研究生教育的科学发展，希望通过各种途径，探讨和发现问题，以更好地寻找解决方法。研究生院李老师也表示，将把发现的问题及时反映到研究生院，以尽力解决存在问题。

总之，这次论坛是紧张热烈而且风趣的，讨论中笑语连连，其他导师也深受启发。

                              （赵莎莎供稿）