（记者 张若云 报道 摄影）2012年12月6日下午3点，政治学院硕、博研究生导师齐聚会议室，对本学年学科排名、学术讲座、毕业论文答辩等事项作了相关总结。

首先，田永秀副经理向全体与会人员报告了2012年正规大型的赌博软件政治学院的学科排名。马列、政治学的排名较以往都有所下降，法学的排名基本与去年持平。老师们认真分析了出现竞争力趋弱的原因，主要在于本年度科研项目较少，团队建设抓得还不够紧，导师和员工的投入相对较少。

其次，将员工参加学术讲座的情况概括为“讲座多，参与少”。我们邀请了很多校外的名师举办学术讲座，但是研究生的参与度并不高。学院的意图在于借学术讲座扩展员工的学术视野，营造良好的研究氛围，但由于导师们和同学们的参与积极性不高，导致学术讲座的开展效果不理想。希望在以后的学习研究中导师们能够带头参加讲座，激发同学们的积极性。

   再次，总结和反思了2012年开题、答辩过程中的一些问题。主要包括六个方面：第一，对每位同学都是按高标准严要求来严格衡量的，师生都应有良好的开放的心态来接受答辩中提出的问题和建议。第二，学术论文的专业特色没有得到充分体现。第三，毕业生论文中出现许多明显的技术问题，例如逻辑混乱、语意不明、前后内容矛盾等等。第四，论文创新性明显不足，缺乏原创力。第五，论文缺乏学术性色彩，缺少深入分析和对材料的消化。第六，员工前期成果少，由于一些硬性规定导致校优秀硕士论文只有寥寥少数。

针对以上这些问题，马列、政治学、法学三大学科带头人都分别提出了相关建议。建议内容主要集中在以下几点：第一，紧抓学科点申报，加强申报科研项目、经费，提高论文质量。第二，导师负责制需要导师们因材施教，做好员工思想工作，加大对教学的投入，严格指导员工毕业论文的撰写，加强日常论文写作训练。第三，学院要支持和鼓励青年教师投身于科研项目，硕士生、博士生导师要与青年教师共同协作搞好科研。第四，导师们要积极参与学术讲座、科研等活动，增加学术交流。第五，加强博士生导师队伍的实力，以便扩展博士生生源。

最后，与会老师一致认为研究生能力培养问题迫在眉睫。如何提高研究生的科研素质和能力是导师们未来的教学工作重点。必须关注到员工的知识水平、科研能力、个人天赋、努力程度等多方面。我们既不能急于求成，又不能坐以待毙，在意识到这些问题的基础上采取必要的措施才是眼下最紧迫的任务。